Il FNC è una politica attiva che ha lo scopo di finanziare percorsi formativi di sviluppo delle competenze in favore dei lavoratori dipendenti delle aziende che partecipano alla misura.
Le aziende interessate dovranno sottoscrivere, entro il 27 marzo 2023, accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro.
Le domande di finanziamento, contenenti i progetti formativi, potranno essere nuovamente presentate sull’apposita piattaforma informatica MyANPAL a partire dal 27 febbraio 2023 ed entro il 27 marzo 2023.
Il finanziamento è pari al 60% della retribuzione – incrementato al 100% con un accordo di riduzione dell’orario di lavoro per tre anni (a parità di retribuzione complessiva) + il 100% degli oneri previdenziali e assicurativi – per le ore destinate alla formazione, con una formazione minima di 40 ore e massima di 200 ore – per ogni lavoratore.
Progetto formativo da realizzarsi:
- a) con riferimento ai processi nell’ambito della transizione digitale;
- b) con riferimento ai processi nell’ambito della transizione ecologica;
- c) con riferimento a contenuti formativi referenziati, sia in fase di progettazione sia in fase di attestazione finale, ai descrittivi delle attività di lavoro classificate in Atlante del lavoro e delle qualificazioni.
Il contributo sarà erogato direttamente sul conto corrente dell’azienda successivamente alla verifica del buon esito del finanziamento.