Con la tanto attesa pubblicazione del Decreto Interministeriale, il Fondo Nuove Competenze (FNC) si presenta, nella sua terza edizione, come uno strumento centrale per sostenere la formazione e la riqualificazione dei lavoratori, rispondendo alle esigenze di transizione digitale, ecologica e organizzativa. Questa edizione, denominata “Competenze per l’Innovazione”, introduce importanti novità che ampliano le opportunità per imprese e lavoratori.
Cos’è il fondo nuove competenze?
Il Fondo permette alle aziende di rimodulare l’orario di lavoro dei propri dipendenti, destinando una parte di esso a percorsi formativi. Il costo delle ore di lavoro dedicate alla formazione è rimborsato dal FNC, offrendo alle imprese un incentivo concreto per investire nel capitale umano.
Come Funziona?
- Stipula di un accordo collettivo:
- L’azienda deve stipulare un accordo con i sindacati per rimodulare l’orario di lavoro e integrare la formazione nel piano aziendale.
- Piano formativo:
- Deve essere dettagliato e includere obiettivi, competenze da sviluppare e durata dei percorsi (minimo 30 ore, massimo 150 ore per lavoratore).
- Presentazione della domanda:
- L’azienda deve inviare la richiesta di contributo secondo le modalità che saranno specificate nei bandi pubblici.
Chi Può Partecipare?
- Datori di lavoro privati, comprese le società a partecipazione pubblica.
- Aziende di tutti i settori, con progetti che rientrano in aree strategiche come:
- Digitalizzazione.
- Transizione ecologica.
- Sostenibilità.
- Welfare aziendale e benessere organizzativo.
Contributi Disponibili
Il FNC rimborsa:
- 60% della retribuzione oraria per le ore dedicate alla formazione.
- 100% degli oneri previdenziali e assistenziali.
- 100% della retribuzione oraria per disoccupati da oltre 12 mesi assunti prima della formazione.
Inoltre:
- Le aziende possono ottenere 800 euro per ogni disoccupato assunto a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato.
- Per i datori di lavoro singoli, il massimale del contributo è di 2 milioni di euro.
Novità dell’Edizione 2024
Focus su singoli imprenditori:
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- Il 50% delle risorse è riservato a progetti presentati da singoli datori di lavoro.
- Incentivi specifici per chi assume disoccupati o integra competenze innovative.
Dotazione finanziaria ottimizzata:
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- 730 milioni di euro, con priorità a progetti legati alla transizione digitale ed ecologica, potenzialmente elevabile in base ai residui rivenienti dalle precedenti edizioni.
Le date di apertura e chiusura dei bandi saranno comunicate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali www.lavoro.gov.it
Autore: Luigi Romano